Jag handleder regelbundet arbetsgrupper inom civilsamhället, myndigheter och företag. Mitt arbetssätt vilar på ett systemteoretiskt och holistiskt perspektiv. Det innebär att jag ser människor som en del av de sammanhang och relationer de ingår i. I handledningen riktar vi därför inte bara blicken mot individen eller det enskilda ärendet, utan också mot samspelet mellan människor, uppdrag, organisation och de villkor som påverkar arbetet. Genom att utforska olika perspektiv och skapa utrymme för reflektion kan ny förståelse och handlingsmöjligheter växa fram.

Jag använder mig gärna av olika kreativa metoder, exempelvis relfekterande team, rörelse i rummet, kultur som inslag och rollspel. Men alltid i överenskommelse med vad gruppen efterfrågar och känner sig bekväma med. 

Handledning i psykosocialt arbete

Jag erbjuder handledning för arbetsgrupper inom psykosocialt arbete. Handledningen är en plats för gemensam reflektion där ni får möjlighet att stanna upp, bearbeta komplexa situationer och utveckla ert professionella förhållningssätt.

Tillsammans utforskar vi de relationer, sammanhang och mönster som påverkar arbetet. Genom att skapa förståelse för uppdraget och de utmaningar ni möter kan handledningen bidra till utveckling för såväl individen som arbetsgruppen och organisationen. Målet är att stärka er i ert arbete och ytterst bidra till ett bättre stöd för de människor ni möter.

Chefshandledning

Jag erbjuder också handledning för chefer och ledare inom människovårdande verksamheter. Chefshandledningen ger utrymme för reflektion kring ledarskapets möjligheter och utmaningar, och syftar till att stärka dig i din roll.

Vi utforskar frågor som rör ledarskap, organisation, arbetsmiljö och relationer, men också hur du kan hantera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut. Genom ökad förståelse för samspelet mellan individ, grupp och organisation skapas bättre förutsättningar för ett hållbart ledarskap och en väl fungerande verksamhet.

Så här går det till

Du är välkommen att höra av dig via hemsidan, mejl eller telefon för att boka ett första samtal. Under det första samtalet får du berätta om vad det är din arbetsgrupp önskar och jag kan presentera mig närmare. Om det verkar lovande är jag öppen för att träffa arbetsgruppen så att de själva får bedöma om jag kan vara till hjälp för just er. Detta möte är kostnadsfritt. Om det uppstått en matchning så går vi igenom det praktiska.